第五百三十五章 不做撑死的院线

寒牧云 / 著投票加入书签

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    李明豹的态度很坚决,而老王同时也不想放弃自己的想法,再听到李明豹说的宁愿增加成本也不宁愿降低质量,老王反而打起了另外的主意。

    “好吧,李老板,既然你说这样的建设标准低了,那么我们还可以想另外的办法。你刚才也说了,宁愿多投资一些,也不宁愿降低电影院的服务质量,那李老板干脆就加大投资力度,到时候我们还是搞两千家电影院,多出来的资金缺口,李老板弥补上就行了,这样我们双方都能满意。”老王开口说到。

    听到老王这话,李明豹立马就明白了老王的打算,这是准备把他当成大户来宰啊。你不是说宁愿增加投资都不宁愿降低服务质量么?那好啊,我们满足你的要求,在不缩减电影院的情况下,你投资更多的钱,我们完全不会介意。

    要说老王说出这话之后,李明豹的确很是心动。就算是按照最开始的标准来,三百家电影院投资三亿美元的标准,每一个电影院都要花一百万美元,两千家就是二十亿美元的投资。这么多钱,李明豹真要是花费心思,其实也可以拿得出来。钱对于他来说,并不是一个难题。

    尤其是在美国那边的产业越来越受到欢迎的时候,单单是北美市场,或许明年就会给他带来五亿美元的收入,至于北美之外,授权费他也能够最少拿到五亿美元,甚至十亿美元也算不上稀奇,所以他的之后几年之内的年收入,绝对不会少于十亿美元,大陆这边的电影院建设,最多也就相当于他两年的收入而已,算不上多大一笔巨款。

    但是李明豹心中很明白,钱对他来说不是问题,问题的关键就在于人才的培养上面,他有钱,大陆也可以给他开放市场,可手上没有合适的人才来打理这样的市场,那么最后的结果,就只能是被大陆的市场给撑死。

    这绝对不是玩笑,大陆九十年代那么多的公司,不就是因为这样的原因自己把自己给玩死的么?他现在有的条件,比那些民营的老板还要好,政府方面完全放绿灯,甚至就连市场,也没有任何人和他竞争,按理来说,这样的地方,对于商人来说,完全就是一个天堂般的存在。

    可惜这样的天堂,并不是说完全就没有风险。就算是他之前规划的三百家电影院,要是完全经营下来,对于李明豹的手下,也是一个不大不小的考验,不花费两三年的时间,根本就不可能把这样的院线给指挥得当。

    要是一千家电影院,那么李明豹现在手上的那些储备人才,或许就会变得完全弄不好电影院了,就连基本的管理工作,也未必能够做得到位。而要是按照老王的提议,弄出两千家电影院来,那么这个大陆的院线,绝对会崩盘,就连最基本的查账,都会出现严重的问题,到时候下面的那些电影院的经理,随便的搞些小花招,就能让李明豹他们这些管理者吐血。别说赚钱了,能不被电影院给累死,连带着让李明豹手上其他的产业跟着崩盘,那都是烧高香了。

    那么多的经验教训,李明豹怎么可能不知道,有了前车之鉴,李明豹要还在这个问题上犯错误,他就真的是白痴了。市场虽然好,但贪吃的下场就只有死路一条。他现在的能力,完全撑不起那样的场面,就算是高薪挖人,也不会有任何的好结果。能够拥有两千家电影院管理经验的人,就算是在世界上,都基本上找不到这样高端的人才。

    这还包括北美那边。毕竟李明豹的电影院,不是老式的电影院,而是新式的电影院,每一个电影院的屏幕,最少都会有两块,理想的状态下,会有四块。而两千家电影院,就会拥有八千块屏幕,放到现在美国的市场上,都相当于一半的总数。

    而美国的电影院线市场,可是分了很多家的,最强势的院线霸主,他们手上的电影屏幕,也不会超过五千块。并且有这样的规模,也不是一朝一夕的事情,而是几十年来慢慢积累的结果。电影院和屏幕什么的,都好弄,只要有钱,没有弄不好的事情。

    但专业的管理人才,却是一个难题,别说李明豹找不到这样的人才,就算是能够找到,挖也挖不过来,有这样经验的管理者,在这年月基本上没有出现,即便是接近的那些管理者,他们要么就是别的公司顶梁柱,不可能随便的就被李明豹挖过来了,即便是能挖,代价也会很大,连带着李明豹还得得罪一家公司。甚至像这样的人,本就是那些院线的股东之一,这样的人,李明豹怎么挖?锄头再好,也挖不动铁墙。

    要是李明豹真要走运的弄到这么一个专业的人才,其实也就相当于走出了第一步,之后需要解决的问题,还不仅仅是这么一点。掌舵的人再牛,要是下面没有人,他们还不是只有看着。

    两千家电影院是什么概念?这就相当于要李明豹一下子拿出两千个电影院的管理经理,这还是基层的管理人员,单单是两千个拥有管理电影院经验的人,李明豹至少五年之内,是完全拿不出来的。就算是他努力的培养,也培养不出来,最终只能是高价挖人,这付出的代价,比起掌舵人都还要高,虽然每一个人的价钱不可能比掌舵人高,但两千个人的数量,足以把质量给弄到天边去。

    而就算是解决了这个难题,下面每一个电影院你还得配上至少两名出纳,一个会计,至少三个售票员。还得加上副业管理人员,像这样一个电影院,最少的配置,都会有二十个人,这样算来,两千家电影院,基层人员包括管理,至少都得四万个专业人员,这么多人,叫李明豹去哪里找来?

    这还是基层的人员,而每一个城市的电影院,至少也要配上一个区域经理,这算是中层,而每一个省份,至少需要一个总经理,这就是高层,而院线的总部,还得有很多高层来调配各个地区的资源,这需要的人数,至少不会下于三百个人。

    这样一算,好嘛。李明豹为了这个院线,至少得付出两千个基层管理者,这还是最低配置,而正常情况下,一个电影院,至少也会有一个正经理,一个副经理,万一有什么事儿,不至于一下瘫痪,这就又是两千个人。最低标配都得四千个基层管理人员。而中层的管理人员,也不会少于五百人,而高层人员,也不会低于一百的数目。

    再加上其他相关人员,单单是要把两千家电影院给正式运转起来,李明豹这个产业,需要的人员,就不会低于五万人。这么多人,并且其中还有很大一部分是管理者,别说李明豹拿不出来,就算是换了香港其他的电影行业的大老板,同样也拿不出来。或许就算是李明豹他们这些香港所有的老板合起来,也未必能够拥有那么多的专业人才。而要完完全全的培养出得力的人手,真正能够管理好两千家电影院,李明豹一个人来搞,那么或许十年的时间能够成功,已经算是李明豹能力出色了。

    稍微计算一下,李明豹的脑袋都犯晕了。以前或许对于那些撑死的企业,李明豹没有太过深入的感官,当成教训了,也只是表面上的教训,实际上李明豹多少觉得那些公司有些犯二,自己把自己给撑死,也算是公司界的奇葩。

    但现在当李明豹自己真正考虑公司的发展问题以后,尤其是当老王提出来一下子建立两千家电影院之后,稍微算了一下需要的人手,李明豹立马就能够深刻的意识到,为什么那些公司会自己把自己给撑死。不为别的,单单是为这么多的管理人才,李明豹就明白了那些公司到底是怎么死的。他这样都算是有手段的人对人才的吸收都觉得力不从心,觉得花费十年的时间能够勉强达到老王的要求,都能算得上是他工作很有能力了。

    他这样占着天时、地利、人和条件的人,都不敢把步子迈得那么大,稍微快一点都怕扯到蛋。那些出生于草莽,并且一往无前,认为有钱什么事儿都能办的人,弄出来的公司要是不挂,那就真的是没有天理了,自己把自己给玩坏了,在大陆这样的市场下,还真不是太难的问题。

    在彻底的明白了老王那诱人条款之后是大陷阱之后,李明豹很是干脆利落的拒绝到:“老王,这事儿我看就不用商量了。真的没有再商量的必要了。我刚才心里稍微算了一下,就明白你真要让我弄出两千家电影院出来,那我肯定会被这个项目给拖死。就连之前我算出来的三百家电影院,那都需要我把现在手上能用的人给全都弄进去了,才能够满足最为基本的需求,并且还得是我在香港再招上一批人的情况下。

    你真要我弄两千家电影院出来,我是一点办法都没有了。虽然两千家电影院的投资,我可以很轻松的就给拿出来。但在院线的管理人员上面,我却有很大的缺口,三百个电影院我都未必能够保证把人员给安排齐全了,就更别说两千家,就算是扩大一倍,我手上的人都会完全不够。所以这事儿啊,真的没得谈,我不想被大陆的市场给撑死。”i752